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中新廣州知識城“撬動”世界灣區創新力量

2019年07月19日 來源:南方網

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  7月17日—19日,一場灣區青年人才思想碰撞的盛會——2019年灣區青年創新論壇(BAY AREAS YOUNG GAME CHANGERS FORUM,簡稱YGC)在黃埔區、廣州開發區舉辦。

  論壇上,中新廣州知識城智庫揭牌。該智庫將匯聚全球一流專家團隊,為知識城高質量發展提供強大智力支撐。論壇期間,來自海內外的十二大創新機構共同倡議發起成立了全球灣區創新聯盟。

  為期三天的論壇里,世界商界領袖和創新創業青年人才匯聚黃埔,共謀知識城未來發展思路,共商世界未來新興科技發展方向,共議世界各地青年在創新創業中面臨的挑戰,共促粵港澳大灣區建設。

  全球灣區創新聯盟總部落戶知識城

  計劃三年內籌劃建立全球灣區創新孵化器

  7月18日,在灣區青年創新論壇上,中新廣州知識城智庫(簡稱“知識城智庫”)揭牌成立。國內外知名專家學者接受聘書,他們將共同助力知識城建設粵港澳大灣區知識創造示范區,打造具有全球影響力的國家知識中心。

  知識城智庫由中新廣州知識城開發建設辦公室與區屬國企廣州開發區人才工作集團合作共建。該智庫將匯聚全球一流專家團隊,集聚高端思想、高端資源、高端人才、高端項目,通過開展“六個一”活動——整合一批智力資源、打造一個高端論壇、提煉一批智慧成果、舉辦一系列高端講座、研究一批前沿課題、創辦一個宣傳平臺,打造富有特色的知識交流平臺,為知識城高質量發展提供強大智力支撐。

  “以建設高端智庫為突破口,通過集聚高端思想、高端資源、高端人才、高端項目,黃埔區、廣州開發區將更利于實現高質量發展。”國務院發展研究中心研究員李國強談到。

  除了新成立的智庫以外,論壇上新成立了全球灣區創新聯盟(以下簡稱“聯盟”)。作為聯盟發起單位的十二大組織機構分別來自于中國廣州、英國劍橋、德國柏林、泰國曼谷、美國舊金山等世界多個灣區城市。例如廣州開發區人才工作集團有限公司、德國創意之邦創新孵化器、亞洲理工學院等。

  聯盟的執行總部落戶中新廣州知識城,總部將通過十二個發起單位,驅動全球灣區創新力量。聯盟計劃在三年內以中新廣州知識城為基地,籌劃、建立全球灣區創新孵化器、全球灣區青年創新學院和全球灣區創新基金三個平臺,并以青年環保創新計劃(Young Green Tech,簡稱YGT)為灣區創新聯盟的首個旗艦項目,實現“平臺+項目”的具體實施方略。

  “這也意味著中新廣州知識城將成為全球灣區青年集中地,為促進灣區發展及建設貢獻知識力量。”青年環保創新計劃創始人歐陽斌表示。

  此外,本次論壇還圍繞灣區建設和人才發展進行了一系列行動發布及合作簽約,進一步鞏固知識城的區位優勢。

  其中,佳粹國際、千禾社區基金會、萬科公益基金會、C Team與中新廣州知識城開發建設辦公室就灣區可持續發展示范區合作簽約。此舉旨在促進多方長效緊密合作,在知識城推動聯合國可持續城市理念和標準的試點和推廣,合作共建“可持續發展國際示范區”。

  大咖建言青年創新創業

  “年輕人不能‘喪’或‘佛系’,要‘嗨’起來”

  論壇舉辦前一天,青年環保創新計劃(YGT)2019年度總決賽也在中新廣州知識城舉行,從全球15個國家和地區近100個報名項目中脫穎而出的20個決賽入圍項目,涵蓋了區塊鏈、物聯網、大數據等領域,展現了青年創新創業的“速度與激情”。

  “世界是永遠屬于年輕人的,未來是在你們身上的。”論壇上,萬科集團創始人及名譽主席、萬科公益基金會理事長王石以個人經歷為例,表示他在50歲的時候就在考慮傳承、接班的問題,并同時辭去了CEO職務,除了決策,整個公司的運轉發展都交給年輕團隊。也是因為這份信任,前年王石退休與萬科的新發展實現了無縫銜接。

  面對臺下的年輕參會者,華大基因董事長汪建調侃說“參加這次灣區青年創新論壇,作為老家伙也要來起哄”。在他看來,生命科學才剛剛開始,人們對于生老病死的認知也才剛剛開始,在未來的生命科技時代,人們的生老病死可能將不再聽天由命,但當下更多人關注產業,忽視了基礎研究。對此,汪建希望年輕人投入到科學、投入到人類的終極目標去。

  “態度決定能力,能力決定出路。年輕人不能‘喪’或‘佛系’,要‘嗨’起來。”在御風資本董事長馮侖看來,年輕人還在成長,面對冷落需要保持積極的心態。因為有態度才會做出選擇,選擇后才會有發展方向、才會探索新方法,最終事情才能做好。“現在這么好的環境,年輕人應該積極建設自己的人生。”馮侖說。

  馮侖也談到了自己的“創業經”,他表示年輕人一開始最好和朋友一起創業,因為容易溝通、節省成本,可以看到很多成功企業家最初就是和朋友、家人一起創業。但未來掙錢怎么辦,這需要提前說清楚,否則企業成功后榮譽、金錢、地位等分配不平衡,就容易出現問題。

  “粵港澳大灣區帶來了各方面的機會,最大的機會是年輕人的。”王石表示,聯盟的成立就是為了服務更多青年人才。而馮侖也希望,未來國內可探索建設個人破產保護制度,即使年輕人創業失敗也有再來一次的機會。

  ■觀點

  御風資本董事長馮侖:

  創新需要自由的選擇、獨立的人格和誠實的態度

  馮侖認為制度自由是創新的前提,那怎樣的制度設計才能實現這一前提?在他看來,首先需要人是自由的,一個人想去哪兒、想做什么等等,都是自己選擇的,不是別人強迫的。其次是思想是自由的,“想到哪兒不害怕被人給一巴掌打回來”,再次是“口袋得有點錢”,即錢的自由以及時間上的自由。

  他表示,這些自由的實現,實際上要規則透明化,讓所有創新創業者在遵守法律法規的前提下,在自由選擇的過程中可以不受到傷害。此外,即使失敗了也有制度上的“軟墊”保護。

  在營商環境方面,馮侖最看重的是政商關系,即企業與政府關系的處理需透明、程序化、法治化且公平。馮侖表示,規則應透明,是“顯”規則;程序化、法治化應清楚,人人面前相同;最后是公平、法治化。做到這些,民營企業中的“小魚小蝦”也可能成長為世界級企業。

  對于此次成立的全球灣區創新聯盟,馮侖表示“地點、時間選擇都很好”。他認為,粵港澳大灣區是全球最具增長潛力和創新活力的區域之一,在這里成立針對年輕人的創新聯盟,是“烈火上增添了一把柴火”。而創新需要自由的選擇、獨立的人格和誠實的態度,如何保障好這三件事,讓其制度化,是新成立的聯盟未來應該著力做的事。

  萬科集團創始人及名譽主席、萬科公益基金會理事長王石:

  城市更新需將無效資產變成有效資產

  王石認為,房地產行業大拆大建的時代已經過去了,城市的服務功能越來越凸顯,萬科的轉型正與房地產有關。他還指出,對于傳統的房地產業而言,盡管當前業務的科技含量越來越高,但科技依然只是實現主要業務的一個手段。目前,國際上暫無房地產轉型為完全科技型企業的成熟案例。

  如今,永慶坊已經成為萬科在廣州的“代表作”。對此,王石表示,微改造的進一步推廣需要社會力量的參與,企業需要平衡資金投入和利潤回報。當一個微改造項目難以平衡成本與收益時,政府和企業可考慮將多個項目打包,在總體上達到社會效益和經濟效益的平衡。他談到,永慶坊證明了政府、老百姓越來越意識到保護傳統建筑的重要性。未來,如何在發展中把這些建筑激活、盤活,讓無效資產變成有效資產,是城市更新面臨的課題。

  對于最近社會關注的垃圾分類,王石說:“做好垃圾分類,是讓人開心、讓人長壽的事。”2000年之后,萬科已有200多個小區開展了垃圾分類,該項業務主要聚焦于處理廚余垃圾上。王石坦言,萬科的目標是讓廚余垃圾不出小區,盡管現在實驗效果還不錯,但真正走向商業化運轉可能還需要3—5年的時間。(全媒體記者 李鵬程 傅鵬 實習生 鐘瑩 通訊員 肖伶 賴偉敏 陳土華 蔡妍菡)


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